SPOTKANIE W SPRAWIE PROTOKOŁU ROZBIEŻNOŚCI
12 lip o 18:27
W dniu 22 czerwca 2015 w oddziale Toruń odbyło się kolejne spotkanie związków zawodowych działających w Provident Polska S.A. z przedstawicielem pracodawcy. Dotyczyło ono w głównej mierze ustalenia ostatecznej treści protokołu rozbieżności z uwagi na brak porozumienia z pracodawcą w sporze zbiorowym. Kwestią sporną pozostaje czas pracy i ilość zadań.
Na spotkaniu omawiane były również tematy dotyczące:
-
przesłania informacji do pracowników „dobry wypoczynek”,
-
wykorzystania urlopów w kontekście kontroli Społecznych Inspektorów Pracy,
-
braku zgody ze strony spółki na postulaty dotyczące wynagrodzeń za zazastępstwa poniżej 7 dni i w sytuacji, gdy AM zastępuje DM-a,
-
wprowadzenia obowiązku, aby w momencie zlecania pracownikowi dodatkowych zadań określić, których zadań w zamian pracownik nie będzie wykonywać, tak aby wymiar czasu pracy był zgodny z Art.129.§1. mówiącym, że "czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy" (dotyczy zadaniowego czasu pracy),
-
propozycji porozumienia zaproponowanego przez pracodawcę w zakresie telepracy,
-
prezentacji dotyczącej zadaniowego czasu pracy, która będzie pokazywana na sesjach informacyjnych pracownikom.
Spotkanie zakończyło się ustaleniem ostatecznej wersji protokołu rozbieżności, który zostanie opublikowany na naszej stronie po podpisaniu dokumentu przez wszystkie organizacje i reprezentantów Zarządu Spółki.
Przedstawiciele związków zawodowych z dystansem przyjęli treść sesji informacyjnych i sposób przedstawienia zadaniowego czasu pracy w kontekście problemów naszej pracy. Ustaliliśmy, że prześlemy uwagi i propozycje zmian do przedstawionej prezentacji oraz zajmiemy oficjalne stanowisko po dokładnym przeanalizowaniu jej treści i otrzymaniu odpowiedzi na zadawane pytania.
Odpowiemy również, na proponowane porozumienie w zakresie telepracy.
Powody, dla których warto zapisać się do Związków Zawodowych
ZAPISZ SIĘ
O PRZYSTĄPIENIU DO ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH NIE DOWIE SIĘ PRACODAWCA, TWÓJ PRZEŁOŻONY JAK RÓWNIEŻ INNI CZŁONKOWIE ZWIĄZKU.
Składki członkowskie wynoszą 10 PLN miesięcznie lub 30 PLN kwartalnie.
Bank Pocztowy SA nr 90 1320 1120 2574 8855 2000 0001.