LIKWIDACJA STANOWISKA - ILE WYNOSI ODPRAWA ZGODNIE Z KODEKSEM PRACY
14 mar o 17:19
Zgodnie z art. 36 § 1 Kodeksu pracy, okres wypowiedzenia umowy o pracę jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 2 tygodnie - jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 1 miesiąc - jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; 3 miesiące - jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
Jeżeli pracodawca zatrudnia 20 i więcej pracowników, to wówczas – w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika – jest zobowiązany przez prawo, oprócz okresu wypowiedzenia do wypłacenia odprawy. Zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te, stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, w przypadku zwolnień mniej niż 30-stu osób w ciągu 30 dni dla firmy zatrudniającej tylu pracowników co nasza odprawa wynosi :
-
równowartość miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata,
-
równowartość 2-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat,
- równowartość 3-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat.
W przypadku likwidacji etatu, również istnieje obowiązek konsultacji związkowej. Co by było, gdyby zwolniono pracownika, nie informując o tym uprzednio związków?
Obowiązujące przepisy mówią wyraźnie – brak konsultacji lub jednoczesne zwrócenie się z prośbą o opinię do związku i wręczenie wypowiedzenia może być podstawą do podważenia w sądzie całej procedury wypowiedzenia. Najczęściej w takich sytuacjach sąd nakazuje przywrócenie do pracy pracownika i jeszcze przyznaje mu odszkodowanie.
Powody, dla których warto zapisać się do Związków Zawodowych
ZAPISZ SIĘ
O PRZYSTĄPIENIU DO ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH NIE DOWIE SIĘ PRACODAWCA, TWÓJ PRZEŁOŻONY JAK RÓWNIEŻ INNI CZŁONKOWIE ZWIĄZKU.
Składki członkowskie wynoszą 10 PLN miesięcznie lub 30 PLN kwartalnie.
Bank Pocztowy SA nr 90 1320 1120 2574 8855 2000 0001.