ZACHĘCAMY DO KONTAKTU ZE SPOŁECZNYMI INSPEKTORAMI PRACY
26 lut o 10:55
REKOMENDOWANI SPOŁECZNI INSPEKTORZ PRACY | NUMER TELEFONU | REGIONY |
Dariusz Ulatowski | 600400327 | 16,17,18 |
Piotr Haczkiewicz | 606660548 | 10,11,12 |
Barbara Nalik-Gimnska | 606660915 | 14,13,21 |
Krzysztof Krejpcio | 606660736 | 7,8,9 |
Podział strukturalny jest tylko sugestią, każdy pracownik może się zwrócić do dowolnego Społecznego Inspektora Pracy.
Społeczni Inspektorzy pracy to osoby pracujące na stanowiskach Kierowników ds. Rozwoju i Kierowników ds. Rejonu, niezależni od struktur działów HR i BHP w Firmie. Zostali wybrani w wyniku wyborów, zorganizowanych przez Związki Zawodowe działające w Provident Polska S.A.
Z czym warto zwrócić się do Społecznego Inspektora Pracy?
-
Łamanie praw dotyczących czasu pracy -– praca w godzinach nadliczbowych, praca w niedziele i święta, zapewnianie pracownikom odpowiednich okresów odpoczynku, stosowanie przez pracodawcę przepisów o dyżurach i przerwach w pracy, prawidłowość stosowania przez pracodawce poszczególnych systemów czasu pracy.
-
Łamanie praw dotyczących urlopów -– inspektor pracy sprawdzi czy: pracodawca prawidłowo ustala wymiar urlopów przysługujących pracownikom, pracodawca prawidłowo ustala plan urlopów.
-
Nie przestrzeganie uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem –- inspektora pracy zainteresuje: przestrzeganie przez pracodawcę uprawnień kobiet w ciąży oraz matek karmiących, wykorzystywanie urlopów macierzyńskich i wychowawczych.
-
Nie wypłacanie wynagrodzeń za pracę (w tym premii, nagród oraz dodatków) i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy - w tym zakresie inspektor pracy skontroluje: terminowość wypłacania pensji pracownikom, sposób ustalania wysokości wynagrodzenia i dokonywania ewentualnych potrąceń. W zakresie innych niż wynagrodzenie świadczeń inspektor pracy skontroluje zasady wypłacania: premii, nagród oraz dodatków.
-
Łamanie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy -– inspektor pracy sprawdzi: badania lekarskie pracowników, szkolenia pracodawcy i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ocenę ryzyka zawodowego, występowanie w danym zakładzie pracy wypadków przy pracy. Inspektor pracy sprawdzi ponadto pomieszczenia pracy i pomieszczenia higieniczno-sanitarne.
Jakie działania podejmuje Społeczny Inspektor Pracy ?
-
Społeczny inspektor pracy wydaje kierownictwu firmy, w formie pisemnej w specjalnej księdze, zalecenie usunięcia w określonym terminie stwierdzonych uchybień.
-
W razie bezpośredniego zagrożenia mogącego spowodować wypadek przy pracy, zakładowy społeczny inspektor pracy występuje do kierownika zakładu pracy o natychmiastowe usunięcie danego zagrożenia.
-
Pracodawca jest zobowiązany założyć zakładową księgę zaleceń i uwag oraz oddziałowe (wydziałowe) księgi uwag, przeznaczone do zapisów społecznych inspektorów pracy.
-
Zapis w księgach, mają moc dokumentów urzędowych w postępowaniu przed organami państwowymi.
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (tekst. jedn. Dz.U. z 2001 r. Nr 124 poz. 1362 ze zm.)
Powody, dla których warto zapisać się do Związków Zawodowych
ZAPISZ SIĘ
O PRZYSTĄPIENIU DO ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH NIE DOWIE SIĘ PRACODAWCA, TWÓJ PRZEŁOŻONY JAK RÓWNIEŻ INNI CZŁONKOWIE ZWIĄZKU.
Składki członkowskie wynoszą 10 PLN miesięcznie lub 30 PLN kwartalnie.
Bank Pocztowy SA nr 90 1320 1120 2574 8855 2000 0001.