ZMIANY W ZAKŁADOWYM FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
6 kwi o 12:45
W związku z pojawiającymi się pytaniami i wyrazami niezadowolenia ze zmian w ZFSŚ, przedstawiamy nasze stanowisko w sprawie świątecznych świadczeń pieniężnych, przesłane do firmy w dniu 25 marca 2014 roku:
"W poprzednich latach fundusz był wykorzystywany jako "motywator" przed świętami i w świadomości pracowników funkcjonuje pogląd, że jest to dodatkowa nagroda od pracodawcy. Uważamy, że dbająca o motywację swoich pracowników firma, biorąc odpowiedzialność za decyzje i sposób postępowania managerów w poprzednim okresie, decydując się na wprowadzenie takich zmian, powinna znaleźć budżet (mamy największy zysk w historii) i wypłacać bony/nagrody przed świętami o podobnej wartości jak poprzednio z własnych środków, nie różnicując pracowników. Przy tej okazji należałoby wytłumaczyć czym tak naprawę jest ZFŚS. W naszym odczuciu byłoby to właściwe zarządzenie zamianą.
Środki z funduszu należy przeznaczać na pomoc pracownikom najbardziej potrzebującym, w związku z tym, co do zasady akceptujemy zmianę wydatkowania środków z ZFŚS na bony wielkanocne.
Uważamy jednak, że wprowadzenie takiej zmiany, w tak krótkim czasie jest niewykonalne bez wpływu na motywację pracowników. W związku z tym, zastrzegamy sobie prawo do nie uczestniczenia w procesie informacyjnym i nie wykorzystywania naszej organizacji związkowej w komunikacji w tym zakresie.
Jeżeli chcesz pogłębić swoją wiedzę na temat ZFŚS przeczytaj artykuł (link):
Co to jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?
Zapraszamy również do zapoznania się z Ustawą o ZFŚS, którą znajdziecie w zakładce Poradnik Związkowca
Powody, dla których warto zapisać się do Związków Zawodowych
ZAPISZ SIĘ
O PRZYSTĄPIENIU DO ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH NIE DOWIE SIĘ PRACODAWCA, TWÓJ PRZEŁOŻONY JAK RÓWNIEŻ INNI CZŁONKOWIE ZWIĄZKU.
Składki członkowskie wynoszą 10 PLN miesięcznie lub 30 PLN kwartalnie.
Bank Pocztowy SA nr 90 1320 1120 2574 8855 2000 0001.