ZWIĄZEK ZAWODOWY PROVIDENT ROZMAWIA Z ZARZĄDEM NA TEMAT PROBLEMÓW PRACOWNIKÓW DZIAŁU SPRZEDAŻY
26 czer o 18:22
Pod koniec maja w Warszawie odbyło się spotkanie przedstawicieli związku zawodowego OPZZ "Konfederacja Pracy" w Provident Polska S.A., z Panią Prezes Zarządu Provident Polska Agnieszką Kłos oraz Członkami Zarządu Zbigniewem Hojką i Tomaszem Skibą. Na spotkaniu między innymi rozmawialiśmy na temat:
-
konieczności systemowego rozwiązania powtarzających się błędów przy kwalifikacji wyjątków sprzedażowych mających wpływ na wypłacanie premii operacyjnych; problemy demotywują pracowników a weryfikacja i wyjaśnianie nieprawidłowości pochłania bardzo dużo czasu,
-
braku możliwości korekcji błędów na KPI, co powoduje nieprawidłowości w rankingach i wynagradzaniu pracowników,
-
braku możliwości precyzyjnego zarządzania parametrami obowiązującymi w segmentacji,
-
propozycji wprowadzenia zamrażania zbiórki w ostatnim tygodniu operacyjnym,
-
utrudnień związanych z awariami systemu,
-
negatywnych skutków przekładania rozliczeń operacyjnych,
-
przekraczania norm czasu pracy pracowników działu sprzedaży,
-
przypadków wyższego przyznawania pensji zasadniczej nowo zatrudnionym BRM-om w porównaniu do doświadczonych i wieloletnich pracowników,
-
wysokości wynagrodzeń zasadniczych na stanowisku BRM.
Przekazaliśmy członkom zarządu naszą opinię na temat rozmów toczących się w formule układu zbiorowego, gdzie z kolei ustatamy kwestie dotyczące:
-
wzmocnienia działań antymobbingowych w spółce poprzez zmiany proceduralne i zorganizowanie stacjonarnych szkoleń dla wszystkich pracowników,
-
uregulowania w zapisach porozumienia zmian forsowanych przez OPZZ i wdrożonych już przez pracodawcę w obszarze poor performace np.: takich jak zmniejszenie częstotliwości rozliczeń centralnych,
-
uregulowania w porozumieniu naszej propozycji wdrożonej przez pracodawcę, na temat wprowadzenia dodatkowych dni wolnych dla pracowników, jako nagrody za terminowe wykorzystywanie urlopów,
-
rozszerzenia zapisów dotyczących wynagrodzenia za zastępstwa również do poziomu BL,
-
stworzenia jasnej ścieżki precyzującej postępowanie w przypadku wystąpienia nadgodzin w dziale sprzedaży,
- rozszerzeniu do wszystkich pracowników spółki dodatkowych odpraw (czytaj więcej) aktualnie przewidzianych przy konsolidacji oddziałów dla administracji, w sytuacji konieczności likwidacji kolejnych miejsc pracy.
Liczymy na efektywne rozwiązanie problemów utrudniających codzienną pracę i jak najszybsze wdrożenie rozwiązań, które ułatwią pracownikom realizację powierzanych zadań.
Powody, dla których warto zapisać się do Związków Zawodowych
ZAPISZ SIĘ
O PRZYSTĄPIENIU DO ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH NIE DOWIE SIĘ PRACODAWCA, TWÓJ PRZEŁOŻONY JAK RÓWNIEŻ INNI CZŁONKOWIE ZWIĄZKU.
Składki członkowskie wynoszą 10 PLN miesięcznie lub 30 PLN kwartalnie.
Bank Pocztowy SA nr 90 1320 1120 2574 8855 2000 0001.