Aktualności

SZKOLENIE ZORGANIZOWANE PRZEZ ZWIĄZEK RZEMIOSŁA POLSKIEGO

20 maj o 20:51

 

Szkolenia mają na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych i wzmocnienie potencjału adaptacyjnego przedsiębiorców. Nowoczesna metoda nauczania jaką jest blended learning to sprawdzony sposób na osiągnięcie korzyści przez organizację jak i jej pracowników. Korzystając z autorskich programów ekspertów, na platformie znajdą Państwo cztery specjalistyczne szkolenia.

Wybierając jeden z tematów z którego chcemy podnieść nasze kwalifikacje mamy pełen dostęp do informacji dydaktycznych, wielokrotnego wykonywania ćwiczeń oraz przeprowadzenia testu sprawdzającego zdobytą wiedze.

Platforma działa 24h na dobę! Poprzez to, każdy uczestnik dostosowuje tempo szkolenia do własnych potrzeb. Poza tym można przerwać naukę w dowolnym czasie, gdyż platforma automatycznie zapamiętuje, w którym momencie uczestnik zakończył ostatnią sesję, więc po ponownym zalogowaniu, szkolenie rozpoczyna się od tego właśnie momentu.

Poruszanie się po platformie jest intuicyjne i bardzo łatwe, nawet dla początkujących użytkowników. Uczyć się na platformie może każdy kto ma dostęp do internetu i w podstawowym zakresie potrafi korzystać z przeglądarki internetowej. Dzięki wsparciu zajęć stacjonarnych po zakończeniu szkolenia on-line można uzyskać o wiele lepsze wyniki niż przy kursie tradycyjnym!
 

W przypadku pytań lub chęci zgłoszenia proszę kontaktować się bezpośrednio z biurem projektu, powołując się na OPZZ "Konfederację Pracy".

terminy to 10-12 czewrca br. lub 17-19 czerwca br.

 

KOMISJA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

21 mar o 16:15

W dniu 15 marca 2013 roku w Warszawie odbyło się kwartalne spotkanie Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy firmy Provident Polska.

Powołano członków Komisji Bezpieczeństwa, w skład której m.in. wchodzą przedstawiciele pracowników, reprezentanci Związków Zawodowych działających w firmie Provident i Społeczni Inspektorzy Pracy. Kolejną uchwałą Komisji było zatwierdzenie składu zespołów powypadkowych.

Na spotkaniu omówiono również statystyki wypadków Pracowników i Przedstawicieli oraz absencje spowodowane wypadkami w pracy i w drodze do pracy. Zapoznaliśmy się z propozycją usprawnienia kontroli szkoleń BHP dla nowo zatrudnionych Pracowników. Analizowaliśmy także wyniki audytu bezpieczeństwa w 2012 roku.

Na osobna uwagę zasługują statystyki dotyczące użytkowania samochodów służbowych. Statystyki wypadków pokazują wzrost zdarzeń w miesiącu styczniu – co jest związane z porą roku, ale również w miesiącach lipcu i sierpniu – miesiącach wakacyjnych. Na koniec przyjęliśmy harmonogram naszych spotkań. Komisja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy firmy Provident będzie spotykała się raz na kwartał. Na 18 kwietnia zaplanowane jest spotkanie Społecznych Inspektorów Pracy z Regionalnym Koordynatorem ds. Bezpieczeństwa Pracy w sprawie ustalenia zasad współpracy SIP’ów z działem BHP w firmie.

Zachęcamy do dzielenia się uwagami na temat Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Waszych Oddziałach na adres: kontakt@opzzprovident.pl. Jeżeli zauważyliście jakieś nieprawidłowości lub zagrożenie podczas pracy dzwońcie na nr tel. 662 199 324.

Darek Ulatowski SIP


 

POSTULAT O DODATKOWĄ NAGRODĘ ROCZNĄ

21 mar o 15:54

Na omawianym poniżej spotkaniu z pracodawcą w dniu 14 marca 2013 roku w Warszawie, w związku z omawianymi na konferencjach rewelacyjnymi wynikami spółki, złożyliśmy postulat w ramach porozumienia wszystkich związków zawodowych, tj. Związku Zawodowego Pracowników Provident Polska S.A., Komisji Zakładowej NSZZ w Provident Polska, Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza w Provident Polska SA. oraz Organizacji Zakładowej „Konfederacja Pracy” w Provident Polska S.A., o przyznanie wszystkim pracownikom dodatkowej nagrody rocznej za osiągnięte wyniki  (skan pisma). Postulat powstał z inicjatywy Związku Zawodowego Pracowników Provident Polska S.A


 

SPOTKANIE W SPRAWIE ZAKŁDOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH I KONSULTACJI WYPOWIEDZEŃ

21 mar o 15:42

W dniu 14 marca 2013 roku w Warszawie odbyło się spotkanie Związków Zawodowych z przedstawicielami pracodawcy. Uczestniczyli w nim przedstawiciele Związku Zawodowego Pracowników Provident Polska S.A., Komisji Zakładowej NSZZ w Provident Polska oraz Organizacji Zakładowej „Konfederacja Pracy” w Provident Polska S.A.

Spotkanie dotyczyło podsumowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych za rok 2012, preliminarza wydatków na 2013 r. oraz ustalenia zasad współpracy związanych z konsultacjami wypowiedzeń umów o pracę. W kwestii ZFŚS m.in. ustalono, że pracownicy w roku 2013 będą mogli dodatkowo ubiegać się o dofinansowanie zakupu podręczników dla dzieci do 18 roku życia.

Z rozmów prowadzonych z pracownikami wynika, że nie wszyscy mają wiedzę czym jest ZFŚS i jak można z niego skorzystać, w związku z tym zachęcamy do przeczytania artykułu (Przeczytaj).

Regulamin ZFŚS oraz wniosek o dofinansowanie jest dostępny w administracji każdego oddziału.

Dodatkowo poruszyliśmy tematy związane z funkcjonowaniem „okrągłych stołów”, braku regulaminów promocji w momencie ich rozpoczęcia, procesu „oceń, doceń” oraz braku zgody ze strony firmy na możliwość uczestnictwa jednego z przewodniczących związków w Forum Pracowników.

Jednocześnie chcieliśmy zakomunikować, że my jako zarząd „Konfederacji Pracy” w P.P.S.A nie zgadzamy się ze statystykami zwolnień pokazywanymi na konferencjach i spotkaniu Związków Zawodowych, a propos „okrągłych stołów”, które sugerują niewielki odsetek wypowiedzeń po przejściu tego procesu. Statystyki nie uwzględniają osób, które poszły na ugodę i podpisały zamiast wypowiedzenia porozumienie stron, jak również likwidacji etatów.

 

PRZYSTĄPIENIE DO SPORU ZBIOROWEGO

21 mar o 15:23

Informujemy, że Organizacja Zakładowa „Konfederacja Pracy” w Provident Polska S.A zgodnie z art. 3 pkt. 2 Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych postanowiła przystąpić do trwającego sporu zbiorowego, zapoczątkowanego przez Związek Zawodowy Pracowników Provident Polska S.A.

Na obecny etapie spór dotyczy przekraczania czasu pracy przez pracowników, dofinansowania do garniturów oraz możliwość wywieszania informacji i ogłoszeń na temat działalności Związków Zawodowych na tablicach w Oddziałach.

ANKIETA DLA PRACOWNIKÓW PROVIDENT POLSKA S.A.

10 paź o 22:18

 

Od momentu powstania naszych związków zwracamy szczególną uwagę na łamanie przez spółkę norm czasu pracy oraz na brak możliwości ujawnienia przez pracowników nielegalnych, niemoralnych lub bezprawnych praktyk, dokonywanych w miejscu pracy w taki sposób, aby pracownik był zabezpieczony metodami prawnymi przed odwetem przełożonego lub pracodawcy.

Od naszych członków dostajemy również niepochlebne informacje na temat funkcjonowania tzw. "okrągłych stołów", które były wdrażane pod hasłem wsparcia dla pracowników.

Pragniemy pozyskać informację od większej grupy osób na w/w tematy dlatego zachęcamy Was, abyście wypowiedzieli się na naszej stronie odpowiadając na cztery pytania. Zapewniamy całkowitą anonimowość. Każda osoba może zabrać głos tylko jeden raz. Poproście również Waszych kolegów i koleżanki, aby się wypowiedzieli.

Pamiętajcie, każda osoba, która wypełni ankietę na naszej stronie jest bardzo ważna. Im więcej będzie głosów, tym mamy większe szanse, aby poprawić nasze warunki pracy.

Wyniki ankiety będą przekazane do Działu Personalnego i Zarządu Spółki

Godziny pracy

10 paź o 22:06

Jeżeli pracujesz więcej niż 40 godzin w ciągu tygodnia odpowiedz (kliknij poniżej na wykresie) „[TAK]”

Jeżeli pracujesz 40 godzin lub mniej w ciągu tygodnia odpowiedz (kliknij poniżej na wykresie) „[NIE]”     

Narzędzia wsparcia

10 paź o 22:05

Jeżeli uważasz, że "okrągły stół" jest wsparciem dla Ciebie odpowiedz (kliknij poniżej na wykresie) „[TAK]”

Jeżeli uważasz, że okrągły stół nie jest dla Ciebie wsparciem, a jedynie sposobem na wprowadzenie dodatkowej presji i zwiększenie ilości zadań pracownikowi odpowiedz (kliknij poniżej na wykresie) „[NIE]”

Prawa pracowników

10 paź o 22:04

Jeżeli posiadasz wiedzę o działaniu w naszej firmie narzędzia Whistleblowing (ujawnienie przez pracownika nielegalnych, niemoralnych lub bezprawnych praktyk dokonywanych w miejscu pracy) odpowiedz (kliknij poniżej na wykresie) „[TAK]”

Jeżeli nie słyszałeś o tym narzędziu odpowiedz (kliknij poniżej na wykresie) „[NIE]”

Procedura zastępstw

10 paź o 22:03

Jeżeli znasz i korzystasz z procedury zastępstw odpowiedz (kliknij poniżej na wykresie) „[TAK]”

Jeżeli nie znasz i nie korzystałeś z procedury zastępstw odpowiedz (kliknij poniżej na wykresie) „[NIE]”



Dziękujemy za poświęcony czas.
Jeśli chciałbyś się szerzej wypowiedzieć na w/w tematy lub zgłosić nieprawidłowości, pomysły, usprawnienia czy nurtujące problemy dotyczące stanowiska, warunków pracy prosimy zgłaszać drogą mailową opzzprovident@wp.pl.

Związek Zawodowy OPZZ ”Konfederacja Pracy” w Provident