Poradnik Zwi您kowca

W sytuacjach

1.   Narusze prawa lub procedur i polityk wewn皻rznych (w tym dopuszczenia si nadu篡 finansowych) przez Pracowników lub Doradców Klienta.
2.   Dzia豉 korupcyjnych (w tym przyjmowania i wr璚zania prezentów lub korzy軼i materialnych).
3.    Zaistnienia konfliktu interesów.
4.    Dopuszczenia si przez Pracowników lub Doradców Klienta nadu篡, w tym:
o    wyst徙ienia nieprawid這wo軼i w relacji Pracownik / Doradca Klienta - Klient / Dostawca / Interesariusz zewn皻rzny,
o    nieprawid這wo軼i w relacji Prze這穎ny - Podw豉dny,
o    podj璚ia przez Pracowników lub Doradców Klienta dzia豉/ zachowa maj帷ych znamiona dyskryminacji, molestowania, szykanowania (mobbingu),
o    wyst徙ienia nieprawid這wo軼i zwi您anych z wynagradzaniem za wykonan prac,
o    korzystania z mienia Firmy niezgodnie z jego przeznaczeniem,
o    za篡wania 鈔odków odurzaj帷ych i alkoholu.

Zg這 si do Nas. Mo瞠my wpólnie i sam mo瞠sz dokona zg這szenia poza Provident Polska S.A. na numer infolinii Expolink 00 800 441 2392. Pierwszy kontakt nast徙i w j瞛yku angielskim, t逝macz zg豉sza si dopiero pó幡iej.


W celu zapoznania si z zapisami prawa pracy polecamy bazy Ogólnopolskiego Porozumienia Zwiazków Zawodowych, gdzie znale潭 mo積a min. Ustaw o zwi您kach zawodowych, Prawa Socjalne w Konstytucji RP, Ustaw o minimalnym wynagrodzeniu za prac, Ustaw o pracowniczych programach emerytalnych, Ustaw o szczególnych zasadach rozwi您ywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotycz帷ych pracowników, Ustaw o zak豉dowym funduszu 鈍iadcze socjalnych i inne.


Linki pojedyncze prowadza bezpo鈔ednio do wskazanych tytuów.

 

 

Ciekawe linki: