BARDZO WAM DZI艼UJEMY ZA WSZYSTKIE CIEPΒ SΜWA




Darku,

Dzi瘯ujemy bardzo za Twoje uczestnictwo w sprawie przeciwko Provident Polska S.A. o nadgodziny.

Wierzymy, 瞠 Twoje zeznania, które by造 bardzo merytoryczne i konkretne wnios du穎 prawdziwego obrazu, jak naprawd wygl康a豉 nasza praca w Providencie. Wiedzia貫m, 瞠 na Ciebie i na poparcie OPZZ ZAWSZE MO烤A liczy.

Trzymam kciuki za rozwój Zwi您ków i Wasze sukcesy...

Pozdrawiamy

Wojtek i Bartek



Darku, Krzysztofie
dzisiaj w豉郾ie odebra貫m syna z kliniki, w ci庵u ostatnich trzech miesi璚y przeszed dwa zabiegi, ma wszczepion now zastawk w sercu, wszystko jest w porz康ku, teraz troch rehabilitacji i na jaki czas mamy spokój. Panowie jeszcze raz bardzo, bardzo dzi瘯uj za dotychczasow pomoc. Przez czterna軼ie lat nie przypominam sobie abym spotka si z tak 篡czliwo軼i w providencie. Robicie naprawd 鈍ietn robot i mo積a na Was polega. Panowie szacun! 
 
pozdrawiam
Tomek
 
 
Witam,
Pragn podzi瘯owa ca貫mu Zarz康owi Zwi您ku Zawodowego OPZZ Konfederacja w Provident Polska S.A. za wk豉d, zaanga穎wanie i wol walki podczas wszystkich negocjacji w sprawie warunków odejscia pracowników obj皻ych zwolnieniami grupowymi. To dzi瘯i Waszej postawie i wsparciu wiem 瞠 nadal mam wokó siebie ludzi którzy w trudnych chwilach wyci庵n pomocn d這 i pomog ka盥emu z Nas. Dajecie nadziej wszystkim którzy zaufali Firmie Provident, oddali jej ca造ch siebie, a w zamian od swoich pracodawców dostali mocnego kopniaka. Dzi瘯i Wam pozytywnie i bez obaw patrz w przysz這s, a wynegocjowane warunki odejscia pozwol na godne zmiany w moim 篡ciu. Zach璚am wszystkich którzy zastanawiaj si nad wst徙ienierm w szeregi Zwi您ków aby zrobili to jak najszybciej. Zwi您ki to taki nasz anio stró, to ludzie którzy bez reszty poswi璚aj si innym i którzy nigdy nie zawodz. Cz瘰to na zakr皻ach naszego 篡cia jestesmy samotni i bezradni, w takich chwilach pomoc Zwi您ków jest nieoceniona. JESZCZE RAZ WIELKIE, WIELKIE, WIELKIE DZI艼I. 
Pozdrawiam
Dorota
 

Cze嗆. Darku, chcia豚ym podzi瘯owa Tobie i wszystkim osobom zaanga穎wanym w negocjacje z firm. Po tylu latach w firmie mam 鈍iadomo嗆, ze byly to bardzo trudne i wyczerpuj帷e rozmowy. Oczekiwania by造 ró積e, ale znaj帷 firm to wed逝g mnie osi庵n瘭i軼ie sukces. Jeszcze raz ogromne dzi瘯i za po鈍i璚ony czas i wsparcie.
Rafa
 

Panowie :) oczywi軼ie zawsze chcia這by si wi璚ej, ale realnie patrz帷 nie pozostaje mi rzec nic innego jak staropolskie "good job" ;) 
 
Dzi瘯uj!!!
Jarek

 
Dzi瘯ujemy bardzo wszystkim którzy cie磬o to porozumienie wywalczyli :)
Pozdrawiam
Tomasz

 
Tez chcia豉bym podzi瘯owa wszystkim Wam w OPZZ za walk w naszym imieniu. 
 
Do zobaczenia gdzie w przysz這軼i, mam nadziej, 瞠 w lepszych okoliczno軼iach ;).
 
Pozdrawiam,
Agnieszka 

 
Darek, Panowie,

WIELKIE DZIEKI!!! za walke do samego konca (choc operacyjnie mam uraz do tego sformuowania :)).
Niezaleznie od stazu zawsze to kilka miesiecy wiecej stabilnosci finansowej.
Doprecyzowujac, czy w zwiazku z wywalczeniem wiekszych odpraw pozostale elementy, choc w sumie mam na mysli samochod zdajemy we wskazanym terminie, tj. do konca lutego?

Jeszcze raz DZIEKUJE!!!

PS. Nie spiesz sie z odpowiedzia. Odpocznij!
Mateusz 

 
Po prostu DZI艼UJ ! Darku ,Ch這paki z OPZZ !!!
To by豉 znakomita praca i sporo dzia豉nia z Waszej strony.
Grupie dzi瘯uje równie za uwagi,refleksje,nerwy oraz Pi徠kow Akcj o 12.00 :)
 
Otwieram winko i pije Wasze zdrowie.
 Mariusz

 
Panowie bardzo dzi瘯uj za Wasz ci篹k prac i zaanga穎wanie

 
Przepraszam, 瞠 nie na forum, ale niestety mój maila nie ogarnia takiej ilo軼i adresow.
 
Pozdrawiam Patrycja
Panowie, wielkie dzi瘯i:):):)

 
Aga, Tobie równie bardzo dzi瘯uj :):):)
 
pozdrawiam,
Monika

 
Wielkie dzi瘯i za ogromne zaanga穎wanie dla Ciebie Darku i dla wszystkich z OPZZ bior帷ych bezpo鈔ednio i po鈔ednio udzia w negocjacjach, zapewne by造 to trudne dla Was dni, ale równie dla Nas emocjonuj帷e.
Dzi瘯i równie wszystkim na Naszym forum za cenne uwagi i wypracowane postulaty, WA烤E 浩 WSPÓLNIE OSI:N芀I危Y SPORO, szczególnie dlatego 瞠 PRZECIWNIK(PP) by twardy, ale mimo to czujemy si wygrani...
Pozdrawiam wszystkich
Wojtek
 

Dzi瘯i Panowie za Wasz ogromny wk豉d w negocjacje i ko鎍owy efekt, mo瞠cie byc z siebie dumni

Pozdrawiam

Artur


Panowie dzi瘯uj i pozdrawiam :)
Jacek

 
Bardzo, bardzo dzi瘯uj za wszystko !
Domy郵am si, ile Was to kosztowa這 nerwów, jak czuli軼ie presj i odpowiedzialno嗆 za nasze ,,losy".
Doceniam i szacun dla Wszystkich którzy przyczynili si do tego sukcesu , nie b璠 wymienia z imienia 瞠by kogo nie pomin望.
Ró積ie b璠 wspomina豉 firm, ale wiele osób, które spotka豉m w ci庵u dziesi璚iu lat pracy, jak najlepiej !!!!
Dzi瘯i, pozdrawiam
Ewa
Wielkie dzi瘯i,


To by豉 napraw dobra robota. Szacun!✌
Jacek
Do陰czam do podzi瘯owa:)
Dajcie tylko jeszcze zna co z samochodami. Czy mamy nastawia si na zwrot do ko鎍a lutego czy nie?

Pozdrawiam
Katarzyna
 

Cze嗆
 
Bardzo dzi瘯uj i gratuluj . Wiem 瞠 nie by這 豉two ale dali軼ie rad dla Nas wszystkich to bardzo du穎 znaczy. To prawdziwy sukces.
Jeszcze raz WIELKIE DZI艼I.
Pozdrawiam
Wojciech
Panowie - wielkie dzi瘯i za wykonan prac !!! :-)
SUPER :-)

Pozdrawiam
Jarek


Dzi瘯uj bardzo. Warunki godziwe!
 
Pozdrawiam,
Krzysiek
 

Znakomicie. 
Super.
 
Mariusz
 
 
A co do podzi瘯owa to mo瞠cie 鄉ia這 zamieszcza moje, ja nie mam nic przeciwko, jestem po prostu bardzo wdzi璚zna za zaanga穎wanie, chocia nie by豉m cz這nkiem zwi您ków to nie zosta豉m zostawiona sama sobie. To tylko utwierdza mnie w przekonaniu, 瞠 wbrew powszechnemu mniemaniu w tej firmie spotka豉m bardzo warto軼iowych ludzi.
Jeszcze raz bardzo dzi瘯uj za wsparcie i pomoc, jeste軼ie nieocenieni.
Pozdrawiam P.

 


Powody, dla kt鏎ych warto zapisa si do Zwi您k闚 Zawodowych



 

ZAPISZ SI

O PRZYST·IENIU DO ZWI╴KÓW ZAWODOWYCH NIE DOWIE SI PRACODAWCA, TWÓJ PRZEΜ烙NY JAK RÓWNIE INNI CZΜNKOWIE ZWI╴KU.

 


Sk豉dki cz這nkowskie wynosz 10 PLN miesi璚znie lub 30 PLN kwartalnie.
Bank Pocztowy SA nr 90 1320 1120 2574 8855 2000 0001
.

Dowiedz si wi璚ej

Warto przeczyta







Richard Charles Nicholas Branson (ur. 18 lipca 1950 w Blackheath) – brytyjski przedsi瑿iorca, miliarder, twórca obejmuj帷ej ponad 400 firm Virgin Group. W rankingu z roku 2016 magazyn Forbes wycenia jego maj徠ek na 4,9 miliardów dolarów.


Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks karny oraz niektórych innych ustaw


 



Kusy i Halloway [2009] porównuj ukryte koszty i skutki wyst瘼owania toksycznych liderów w organizacji do sytuacji, gdy ma si do czynienia z gór lodow we mgle. Wierzcho趾iem góry lodowej, który ledwo wida, jest zachowanie toksycznego lidera, jednak oddzia造wanie na ludzi i wydajno嗆 oraz utracone zyski (czyli reszta góry lodowej) s niewidoczne [Kusy, Holloway 2009, s. 12-13]. Toksyczna atmosfera w przywództwie i relacjach organizacyjnych mo瞠 tak瞠 wynika z du瞠go nacisku, jaki k豉dzie si na ko鎍owe wyniki, a nie na proces dochodzenia do nich. Ogólnie rzecz bior帷, toksycznych liderów cechuje walka i kontrola bardziej ni podnoszenie na duchu i inspirowanie. Lubi odnosi sukces poprzez pogr捫anie innych.


Zarz康zanie toksycznymi liderami. Dysfunkcyjne schematy w przywództwie organizacyjnym i sposoby radzenia sobie z nimi





Czy zwolnienie pracownika za brak wyników jest zgodne z prawem?
podatki.biz



Skutki braku zgody pracownika na zmian warunków zatrudnienia
Gazeta Podatkowa nr 2 (834) z dnia 5.01.2012




Wypalenie zawodowe. Choroba, czy lenistwo?

wp.pl



Poradnik SIP

Tomasz Rutkowski



Do czasu pracy wlicza si przejazdy

wyrok z 6 maja 2014 r. (sygn. akt II PK 219/13)



Czy pracodawca mo瞠 odmówi urlopu na 膨danie?
PORTAL INFOR.PL

 



Warto wiedzie - charakterystyka zjawiska mobbingu.
Ogólnopolskie Stowarzyszenie Antymobingowe





W pracy sp璠zaj 80 godzin tygodniowo
wp.pl



Sprytni rodzice latami unikaj zwolnie
gazetaprawna.pl, autor: ㄆkasz Guza



Otrzymane wypowiedzenie mo積a zakwestionowa na wiele sposobów
polskieradio.pl



Strategia Odyseusza
Robert Siewiorek
, 21.02.2014



Wszyscy jeste鄉y korpo鈍irami
Dorota Wodecka 12.09.2014



Faworyzowanie w pracy: jak reagowa, gdy szef ma pupila?
Rozmowa z psychologiem Jackiem Doli雟kim
, Rozmawia豉 Marta Pi徠kowska




Do 30 wrze郾ia trzeba udzieli pracownikom zaleg造ch urlopów wypoczynkowych
INFOR.PL




ZWI╴EK ZAWODOWY A ZASTOSOWANIE KARY PORZ.KOWEJ
data publikacji 28-10-2014



PRACA HANDLOWCÓW W TERENIE A PRAWO DO DIETY
data publikacji 01-12-2014




Pracodawca rozwi您a umow niegodnie z prawem? Mo瞠sz ubiega si o odszkodowanie cywilne
gazetaprawna.pl, autor: ㄆkasz Guza




Kiedy mo積a zwolni chorego pracownika?
onet.biznes



Pracownik nie dotar do pracy z powodu 郾iegu. Co ma zrobi, czy dostanie wynagrodzenie?
gazetaprawna.pl, autor: Agnieszka Brzostek



Ile kosztuje pozwanie pracodawcy do s康u
gazetaprawna.pl, autor: Agnieszka Brzostek



Pracuj帷y rodzice chronieni przez 40 miesi璚y
gazetaprawna.plPraca,
autor: ㄆkasz Guza



Stare przewinienie nie uzasadnia wypowiedzenia
rp.pl, ㄆkasz Praso貫k 12-05-2011



Polecenie pracy w sobot
E-porady24, Autor: Marcin Górecki



Zwi您kowa rewolucja. Resort pracy szykuje du瞠 zmiany
Wyborcza.biz




W korpo trudno o balans

Tygodnik Powszechny


Zadaniowy czas pracy

MARIA TERESA ROMER

S璠zia SN w stanie spoczynku



Pracoholizm - jak wp造wa na dzia豉nie firmy
Sukcesnaszpilkach.pl



Ponad 12 milionów z這tych kary dla w豉軼iciela Providenta
Bankier.pl, 31.12.2013


Strach przed elastycznym czasem pracy na wyrost
Dziennik Gazeta Prawna, 3.10.2013

 


Wkurzony jak Polak
,
Gazeta Wyborcza, 18-03-2013





Akcje w豉軼iciela Providenta b璠 notowane na GPW

Wyborcza.biz, 08-03-2013



Martwe przepisy w kodeksie pracy,
Dziennik Gazeta Prawna, 22-02-2012




Kultura "d逝gich godzin"
NaTemat.pl, 18-02-2012



Polacy maj do嗆 pracy ponad si造
,
Rzeczpospolita, 15-01-2013




Jak by lepszym w pracy?,
Gazeta Praca, 4-01-2013




W imi korporacyjnego etosu
onet.biznes, 30-05-2012



Najwi瘯szy wróg w pracy: stres
JOBS.PL, 19-10-2012



Konieczna zgoda na urlop w okresie zwolnienia ze 鈍iadczenia pracy
,
Dziennik Gazeta Prawna, 22-10-2012




Jakiej pracy szukaj Polacy?,
Rzeczpospolita, 19-10-2012




Szef musi umie zwalnia,
Rzeczpospolita, 17-10-2012



Brak listy cz這nków zwi您ków zawodowych nie pozbawia ich ochrony
,
Dziennik Gazeta Prawna, 16-10-2012