ODPOWIEDZI PRACODAWCY NA PYTANIA DOTYCZĄCE LIMITÓW PALIWOWYCH - CIĄG DALSZY
2 czer o 10:58
W związku z wieloma pytaniami dotyczącymi zmian limitów paliwowych, poprosiliśmy pracodawcę o wyjaśnienie sytuacji oraz informację o ścieżkę postępowania pracownika w przypadku otrzymania limitu, który nie starczy na jakościowe wykonywanie obowiązków służbowych.
W maju zostały podjęte działania mające na celu przegląd dotychczasowych limitów paliwowych i wdrożenie ewentualnych korekt w tym zakresie.
W celu wypracowania jak najlepszych rozwiązań wzięte zostały pod uwagę następujące czynniki:
· powierzchnia sekcji na maj (w km2)
· średni limit paliwowy w 1 kwartale 2016 roku
· średnie zużycie paliwa w 1 kwartale 2016 roku
Na tej podstawie zespół wsparcia biznesu przygotował propozycje korekt dotychczasowych limitów w tych sekcjach, gdzie powyższe czynniki wskazywały takie uzasadnienie. Warto wskazać, że powyższe propozycje korekt zawierały opcję zarówno zwiększenia limitu w wybranych sekcjach, jak również zmniejszenia w innych. Owe propozycje zostały przekazane przełożonym tak, aby mogli oni dokonać własnej oceny, jak również omówić tę kwestię z Pracownikiem i ustalić finalną wartość limitu paliwowego.
Odnosząc się do zapytania dotyczącego ścieżki postępowania w sytuacji braku zgodności w tym zakresie odpowiadam, że tak jak w każdej innej sytuacji, gdy Pracownik nie zgadza się z zaproponowanym podejściem / ma inny punkt widzenia, zawsze ma możliwość zwrócenia się do swojego przełożonego, czy też w dalszej kolejności do przełożonego wyższego szczebla oraz HR Biznes Partnera. To do czego zachęcam do dobre przygotowanie merytoryczne, tj. wskazanie argumentów, które w ocenie Pracownika powinny wpłynąć na zmianę wysokości limitu. Takie przygotowanie bowiem pomoże w efektywnej dyskusji i wspólnym wypracowaniu jak najlepszego rozwiązania.
* Każde uzasadnione przekroczenie limitu przez Pracownika powinno być dla ROM-a sygnałem, że należy rozważyć podniesienie limitu dla danego Pracownika. ROM powinien rozważyć podniesienie limitu, jeśli Pracownik w sposób zasadny przekraczał go w dwóch ostatnich miesiącach. Z tego samego powodu zarówno DOM, jak i ROM powinien unikać rutynowego pokrywania przekroczeń limitów Pracowników ze swoich Rezerw."
*Procedura limitów samochodowych i telekomunikacujnych p.3.2.8 (jeszcze stara nomenklatura ale procedura obowiązuje)
PAMIĘTAJ
- W momencie gdy wykorzystasz limit, poinformuj o tym przełożonego, niech on podejmie decyzje co dalej.
- Pracodawca nie może obciążyć Cię za przekroczony limit paliwa bez Twojej akceptacji. Jeżeli nie zagadzasz się z obciążeniem nie akceptuj go.
Powody, dla których warto zapisać się do Związków Zawodowych
ZAPISZ SIĘ
O PRZYSTĄPIENIU DO ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH NIE DOWIE SIĘ PRACODAWCA, TWÓJ PRZEŁOŻONY JAK RÓWNIEŻ INNI CZŁONKOWIE ZWIĄZKU.
Składki członkowskie wynoszą 10 PLN miesięcznie lub 30 PLN kwartalnie.
Bank Pocztowy SA nr 90 1320 1120 2574 8855 2000 0001.