PODWYŻKI PO OCEŃ I DOCEŃ
2 kwi o 9:43
Związek Zawodowy OPZZ "Konfederacja Pracy" w Provident Polska S.A. przesłał pismo skierowane do Prezesa Zarządu Provident Polska S.A. Davida Parkinsona dotyczące komunikacji Pay for Performance z dnia 31 marca 2016 r. Poniżej przedstawiamy treść pisma.
Uważamy, że decyzja o braku podwyżek wynagrodzenia zasadniczego, która zwyczajowo była uzależniona od oceny uzyskanej w procesie oceń i doceń jest krzywdząca i niesprawiedliwa. Od kilku lat wyniki tego procesu były powiązane z podwyżkami. Nikt wcześniej nie komunikował, że w tym roku może być inaczej.
Apelujemy o ponowne rozważenie tej decyzji oraz sprawiedliwe i godne potraktowanie pracowników, którzy przez cały rok dążyli do osiągnięcia założonych celów w przeświadczeniu, że ich ciężka, często przekraczająca normy czasu praca zostanie doceniona odpowiednim podwyższeniem wynagrodzenia.
Zdajemy sobie sprawę, że zmiany legislacyjne spowodują znaczne zmniejszenie zysków firmy w roku 2016, widzimy zagrożenia związane z trudnym otoczeniem zewnętrznym i rosnącą konkurencją, rozumiemy konieczność przeprowadzenia zmian struktury, a także szczególną kontrolę kosztów.
Pomimo niesprzyjającej sytuacji nie powinno zmieniać się reguł w trakcie gry. Trudno pogodzić się z informacją, która w rozumieniu pracowników odbiera im to, co zostało wypracowane przez nich w roku poprzednim. Przecież, wspólnie w Polsce i na Litwie wypracowaliśmy 69 mln GBP zysku w 2015 roku.
Nie sposób w tej sprawie nie odnieść się do wartości firmy, które mówią o docenianiu zasług i osiągnięć, dbaniu o interes i potrzeby innych, dotrzymywaniu słowa, jasnym określaniu procesów obowiązujących w organizacji.
W związku z tym postulujemy o:
- przyznanie wszystkim pracownikom podwyżek w takiej samej wysokości i na takich samych zasadach jak w roku poprzednim,
- przyznanie dodatkowych podwyżek wszystkim pracownikom, którym w związku ze zmianami struktury wzrosła odpowiedzialność i zakres obowiązków,
- transparentną komunikację na temat kolejnych zmian w strukturze w roku 2016 lub zdementowanie tych informacji, w celu zapewnienia pracownikom atmosfery sprzyjającej realizacji celów i rozwojowi firmy.
Skan pisma wysłanego do Prezesa Zarządu Provident Polska S.A.
Powody, dla których warto zapisać się do Związków Zawodowych
ZAPISZ SIĘ
O PRZYSTĄPIENIU DO ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH NIE DOWIE SIĘ PRACODAWCA, TWÓJ PRZEŁOŻONY JAK RÓWNIEŻ INNI CZŁONKOWIE ZWIĄZKU.
Składki członkowskie wynoszą 10 PLN miesięcznie lub 30 PLN kwartalnie.
Bank Pocztowy SA nr 90 1320 1120 2574 8855 2000 0001.