SPOTKANIE W SPRAWIE ZMIAN W REGULAMINIE PRACY
21 maj o 15:40
W dniu 6 maja 2015 w Toruniu odbyło się spotkanie reprezentantów związków zawodowych z przedstawicielem Zarządu Provident Polska S.A. Przedstawiono nam propozycje zmian oraz ich uzasadnienie.
Związki zawodowe przekazały swoje stanowisko do propozycji zmian zapisów złożonych przez pracodawcę w tematach dotyczących stroju służbowego, badań kontrolnych po zwolnieniach lekarskich, urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, urlopów na żądanie oraz macierzyńskich.
Wstępnie ustalono porozumienie w kwestii zapisów dotyczących ustawowej opieki nad dzieckiem, ewidencji czasu pracy i podróży służbowych.
Przy okazji spotkania strony uzgodniły, że konieczna jest dodatkowa komunikacja do DOD, ROM, RSM, FAM i HO w zakresie wykorzystania urlopów wypoczynkowych, zasad ich wykorzystywania oraz przypomnienie, że nieudzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego pracownikowi, w terminie do 30 września następnego roku kalendarzowego stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym. Poruszyliśmy sprawę polecenia zbierania i podawania wyników do godziny 21.00 w dniu poprzedzającym długi weekend.
Rozmawialiśmy też na temat wdrażanej instrukcji dotyczącej "standardów obsługi zgłoszeń" w kontekście czasu pracy, w którym pracownik zgodnie z tą instrukcją powinien pozostawać do dyspozycji pracodawcy, a normami czasu pracy.
Jednocześnie podkreślamy, że pomimo uwag dotyczących czasu pracy, związek zawodowy OPZZ Konfederacja Pracy” w Provident Polska popiera, każdą inicjatywę związaną z poprawą jakości obsługi klienta, oczywiście przy zachowaniu praw przysługujących pracownikom.
Prowadziliśmy również wstępne rozmowy na temat spotkania w obszarze wprowadzenia elastycznego czasu pracy dla pracowników biura głównego. Pracodawca zobowiązał się do przygotowania porozumienia. Prosimy naszych członków pracujących w biurze głównym, ale również osoby zainteresowane tą sprawą, a niezrzeszone w naszej organizacji o sugestie i uwagi na e-mail opzzprovident@gmail.com lub kontakt pod numerem 606660635.
Prowadziliśmy również wstępne rozmowy na temat spotkania w obszarze wprowadzenia elastycznego czasu pracy dla pracowników biura głównego. Pracodawca zobowiązał się do przygotowania porozumienia. Prosimy naszych członków pracujących w biurze głównym, ale również osoby zainteresowane tą sprawą, a niezrzeszone w naszej organizacji o sugestie i uwagi na e-mail opzzprovident@gmail.com lub kontakt pod numerem 606660635.
Dodatkowo związki zawodowe ze swojej strony zaproponowały, aby w regulaminie pracy umieścić zapisy dotyczące:
- wprowadzenia obowiązku, aby w momencie zlecania pracownikowi dodatkowych zadań określić, których zadań w zamian pracownik nie będzie wykonywać, tak aby wymiar czasu pracy był zgodny z Art.129.§1. mówiącym, że "czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy" (dotyczy zadaniowego czasu pracy),
- wypłacania pracownikom wynagrodzenia za zastępstwa, niezależnie od ilości dni zastępowania (obecnie powyżej 7 dni),
- wypłat wynagrodzenia za zastępstwa pracownikom, zastępującym osoby, które mają inny zakresy obowiązków lub pracują na różnych stanowiskach (np. sytuacje w których AM zastępuje DM-a).
Spotkanie przebiegało w atmosferze dialogu i zrozumienia, za co związek zawodowy OPZZ Konfederacja Pracy w Provident Polska S.A. dziękuje przedstawicielowi pracodawcy.
Powody, dla których warto zapisać się do Związków Zawodowych
ZAPISZ SIĘ
O PRZYSTĄPIENIU DO ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH NIE DOWIE SIĘ PRACODAWCA, TWÓJ PRZEŁOŻONY JAK RÓWNIEŻ INNI CZŁONKOWIE ZWIĄZKU.
Składki członkowskie wynoszą 10 PLN miesięcznie lub 30 PLN kwartalnie.
Bank Pocztowy SA nr 90 1320 1120 2574 8855 2000 0001.