CZY WIESZ CO ROBI TWÓJ ZWIĄZEK ZAWODOWY?
29 sie o 8:09
Pracodawca u którego działają organizacje związkowe ma obowiązek uzyskać akceptację z naszej strony na zmianę czy kształt niektórych spraw pracowniczych. Brak zgody związków zawodowych blokuje możliwość dokonania przez pracodawcę niektórych czynności. Dzięki temu związki mają wpływ na zabezpieczanie interesu pracowników. Dotyczy to tak ważnych spraw dla pracownika jak:
-
utworzenie i zmiany regulaminu wynagradzania czy premiowania pracowników wszystkich departamentów,
-
zawarcie i zmiany układu zbiorowego pracy,
-
utworzenie regulaminu ZFŚS, rezygnacja z Funduszu, zmiana wysokości odpisu oraz udzielanie świadczeń z jego środków.
Pracodawca musi też konsultować ze związkami zamiar zwolnienia pracownika. Związek wypowiada się także w sprawach związanych z karami porządkowymi.
Jeżeli należysz do związku biernego, który działa pasywnie albo wcale, to równie słabo są zabezpieczone Twoje prawa oraz interesy. Jeśli nie odczuwasz tego dzisiaj, to w sytuacji konfliktu z pracodawcą albo zwolnień grupowych będzie to niestety widać dużo dokładniej i … boleśniej.
Przedstawiciele każdej organizacji podejmują decyzje według własnego uznania i sumienia. To co robią powinno być jednak oceniane i weryfikowane przez członków związku. Zarządy związków zawodowych powinny czuć na plecach oddech osób stowarzyszonych .
SPRAWDŹ DO JAKIEGO ZWIĄZKU NALEŻYSZ, INTERESUJ SIĘ, DOPYTUJ, KONTROLUJ
OPZZ Konfederacja Pracy jest największą organizacją związkową w Provident Polska S.A. zrzeszającą blisko 500 pracowników. Mamy doświadczenie w trudnych rozmowach i negocjacjach z pracodawcą. To dzięki naszej determinacji zwolnienia grupowe w 2016 roku łączyły się z wysokimi odprawami dla pracowników. Bronimy także uprawnień płacowych pracowników, szczególnie w kontekście prób niekorzystnych zmian w regulaminie premiowania. Każdego miesiąca udzielamy dziesiątek porad, podejmujemy liczne interwencje w sprawach indywidualnych. Współpracujemy z zespołem prawników – specjalistów prawa pracy, którzy wspierają pracowników Provident Polska w trudnych sytuacjach w relacji z pracodawcą (zwolnienia, kary porządkowe, sprawy płacowe i nadgodziny).
Zapraszamy do współpracy!
Powody, dla których warto zapisać się do Związków Zawodowych
ZAPISZ SIĘ
O PRZYSTĄPIENIU DO ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH NIE DOWIE SIĘ PRACODAWCA, TWÓJ PRZEŁOŻONY JAK RÓWNIEŻ INNI CZŁONKOWIE ZWIĄZKU.
Składki członkowskie wynoszą 10 PLN miesięcznie lub 30 PLN kwartalnie.
Bank Pocztowy SA nr 90 1320 1120 2574 8855 2000 0001.