DARIUSZ ULATOWSKI - ZAKŁADOWYM SPOŁECZNYM INSPEKTOREM PRACY
13 gru o 21:15
Dnia 9 grudnia 2016 r. w oddziale Toruń odbyły się wybory Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy. Uprawnieni do głosowania zgodnie z ustawą i regulaminem byli Społeczni Inspektorzy Pracy działający w naszej firmie. W wyniku wyborów Zakładowym Społecznym Inspektorem Pracy został
Dariusz Ulatowski
BRM pracujący w oddziale Grudziądz, Wiceprzewodniczący OPZZ „Konfederacji Pracy” w Provident Polska S.A.
Darek od początku istnienia naszej organizacji związkowej odpowiadał m.in. za sprawy związane z Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, od czterech lat sprawował z powodzeniem funkcję Społecznego Inspektora Pracy i posiada bogate doświadczenie w tej dziedzinie.
Serdeczne gratulujemy Darkowi, życzymy owocnej pracy, poprawy skuteczności działań Społecznej Inspekcji Pracy w naszej firmie oraz efektywnej współpracy z pracodawcą, która będzie skutkowała poprawą warunków pracy pracowników Provident Polska S.A. Z Darkiem można skontaktować się pod numerem 662199324. Zapraszamy.
-
Łamanie praw dotyczących czasu pracy -– praca w godzinach nadliczbowych, praca w niedziele i święta, zapewnianie pracownikom odpowiednich okresów odpoczynku, stosowanie przez pracodawcę przepisów o dyżurach i przerwach w pracy, prawidłowość stosowania przez pracodawce poszczególnych systemów czasu pracy.
-
Łamanie praw dotyczących urlopów -– inspektor pracy sprawdzi czy: pracodawca prawidłowo ustala wymiar urlopów przysługujących pracownikom, pracodawca prawidłowo ustala plan urlopów.
-
Nie przestrzeganie uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem –- inspektora pracy zainteresuje: przestrzeganie przez pracodawcę uprawnień kobiet w ciąży oraz matek karmiących, wykorzystywanie urlopów macierzyńskich i wychowawczych.
-
Nie wypłacanie wynagrodzeń za pracę (w tym premii, nagród oraz dodatków) i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy - w tym zakresie inspektor pracy skontroluje: terminowość wypłacania pensji pracownikom, sposób ustalania wysokości wynagrodzenia i dokonywania ewentualnych potrąceń. W zakresie innych niż wynagrodzenie świadczeń inspektor pracy skontroluje zasady wypłacania: premii, nagród oraz dodatków.
-
Łamanie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy -– inspektor pracy sprawdzi: badania lekarskie pracowników, szkolenia pracodawcy i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ocenę ryzyka zawodowego, występowanie w danym zakładzie pracy wypadków przy pracy. Inspektor pracy sprawdzi ponadto pomieszczenia pracy i pomieszczenia higieniczno-sanitarne.
-
Społeczny inspektor pracy wydaje kierownictwu firmy, w formie pisemnej w specjalnej księdze, zalecenie usunięcia w określonym terminie stwierdzonych uchybień.
-
W razie bezpośredniego zagrożenia mogącego spowodować wypadek przy pracy, zakładowy społeczny inspektor pracy występuje do kierownika zakładu pracy o natychmiastowe usunięcie danego zagrożenia.
-
Pracodawca jest zobowiązany założyć zakładową księgę zaleceń i uwag oraz oddziałowe (wydziałowe) księgi uwag, przeznaczone do zapisów społecznych inspektorów pracy.
-
Zapis w księgach, mają moc dokumentów urzędowych w postępowaniu przed organami państwowymi.
Powody, dla których warto zapisać się do Związków Zawodowych
ZAPISZ SIĘ
O PRZYSTĄPIENIU DO ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH NIE DOWIE SIĘ PRACODAWCA, TWÓJ PRZEŁOŻONY JAK RÓWNIEŻ INNI CZŁONKOWIE ZWIĄZKU.
Składki członkowskie wynoszą 10 PLN miesięcznie lub 30 PLN kwartalnie.
Bank Pocztowy SA nr 90 1320 1120 2574 8855 2000 0001.